傳統(tǒng)的HR管理軟件能夠滿足常規(guī)的人力資源管理需求，但實(shí)施成本和個(gè)性化定制成本高昂。每一家企業(yè)的行政和人事管理都有獨(dú)特的方式和流程，再加上中國(guó)每個(gè)省份和城市的社會(huì)保險(xiǎn)制度又略有區(qū)別，這就需要軟件 具有很強(qiáng)的靈活性。因此，基于云計(jì)算和SaaS服務(wù)模式的人力資源管理工具迅速發(fā)展，為企業(yè)管理者帶來(lái)無(wú)可比擬的易用性和靈活性。
除了靈活的定制，Zoho People還可以將一些重復(fù)的工作流程自動(dòng)化，大大減少了HR的工作量。比如當(dāng)員工轉(zhuǎn)正時(shí)，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)給該員工發(fā)郵件“轉(zhuǎn)正通知”。通知內(nèi)容是提前寫(xiě)好的模板，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)情況自動(dòng)填寫(xiě)轉(zhuǎn)正員工的姓名和郵箱等個(gè)性化內(nèi)容?？记?、休假等，也能是把打卡設(shè)備里的Excel 考勤信息表導(dǎo)入到Zoho People里。